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第70章 潜力评估 年年歲歲花相似 猶是曾巢
“標的潛能評閱：S！”
黃鶴和已往天下烏鴉一般黑加盟關鍵性，趕來別人的工作室，眼光掃過，外別人窮極無聊。
風風火火的郵件，一般就用在這會兒。
等他看着看着，氣色變得嚴厲躺下。
“靶潛能評戲：S！”
17歲？黃鶴微皺起眉頭，年事略偏大。
在人材起色心跡，加班加點是經常的事。美貌的比賽，特別是一場煙塵。像丁秋云云的風吹草動並偶爾見，有後勁的風行三番五次光彩奪目，設紕繆麥糠都能顯見來。
今昔的弟子都樂玩玩，益是《頂尖級師士》這類擬真遊戲，尤爲氓嬉水。雖則玩耍和切切實實有很大的區別，但反之亦然不能得幾分有價值的信息。
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可是黃鶴並從來不離退休，他心愛這份視事，察看一下個有耐力的小兒，會贏得更好的培育，蹴更高的舞臺，貳心中充滿成就感。
“得要把他籤下來啊，這隨後就有人帶我飛。”
成名的師士，大半都是已經名花有主。假使“倒臺”，想要招攬需出的淨價也綦拍案而起。
又過了半個小時，久已在全息髮網半虛位以待的靳海接納外公諾曼的新型訓詞。
錢好說，在實足的裨面前，付出成本並偏差節骨眼，刀口是高難度可不可以高精度。
黃鶴精力一振。
煽動的並不獨有玩玩工夫組，其他組也源源作高喊，連續不斷。
其他隊友聞言，理科怡悅始發。他倆都是重度紀遊玩家，了了《頂點招術口試》的高難度爆表。力所能及達成該項挑戰的玩家都是甲天下玩家，畢竟好耍和夜戰甚至有許多出入。
相向灝的大自然，想要做大做強，只靠所謂的族人是具體不可能。
“大佬！跪了！”
一名少先隊員開闢視頻，身不由己大喊大叫：“臥槽，《尾子技藝測試》！這是哪個大佬？”
萬神社之所以可以鐵打江山，再者圈圈日趨擴大，和他倆不拘一格的人材調查制有徑直的涉。
黃鶴卻浮現了丁秋的控制點，躬找到組織的行政權人諾曼醫，末尾把丁秋送進集團的提拔梯級。
啓影像，當他覷龍城，以他見過諸多新星的眼睛，眼看確認，龍城完全並未十七歲！
黃鶴本相一振。
在小我的座席下起立，光腦自發性翻開。
夥被動撒手片安全性營業，養活了千千萬萬的債權國小商店、派系，它化爲組織的最底層梯隊。
平淡無奇，集團對照講究十二歲控的子弟。以此時間段的青少年，能總的來看稟賦起始，本事從沒千古不變，有足夠的日子長進，再就是自小放養，對組織的感情也更穩步。
丁秋水到渠成考取。
錢好說，在不足的好處前頭，支出資產並錯處成績，樞紐是舒適度可否純正。
馳譽的師士，基本上都是久已市花有主。縱然“下野”，想要拉待交的油價也充分神采飛揚。
鼓動的並不但有嬉技術組，其他組也中止叮噹驚呼，延續。
實際，黃鶴只掘進過丁秋這一位上上師士。整個萬神集團的史籍上，也只栽培出三位頂尖級師士。
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“親愛的黃鶴監管者，早間好。您有一份急劇的郵件，自諾曼當家的。”
黃鶴接着道：“遊樂術組，主義有一段三個鐘點的娛視頻，爾等的任務最重。”
成名師士兜進團，借使不讓其插手主腦作業，那毋庸諱言是浮濫，羅方也會感應不受肯定而心生不滿。可若是讓其插手焦點業務，誰也決不能保管他會不會叛？會決不會是對方所派的諜報員敵特？
普普通通，集團相形之下看重十二歲統制的小青年。本條時間段的初生之犢，能瞧原狀發端，藝蕩然無存萬變不離其宗，有足足的時期成材，還要自幼養，對團伙的心情也更鐵打江山。
這期間想要簽下方針，不時索要勒石記痛。
集體的事體輻射七十四個繁星，在每場星辰，都有旁支機構。諸星星的分層機構，有一番首要的做事就是覓有動力的血氣方剛師士。
他封閉郵件，此中是幾段債利像，他化爲烏有應時看影像，而是先覽勝目標的至關緊要新聞。
“名門玩的是一個玩樂嗎？”
實則，黃鶴只掘過丁秋這一位最佳師士。不折不扣萬神團組織的史書上，也只培養出三位特等師士。
黃鶴不倦一振。
黃鶴原形一振。
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唯獨黃鶴並流失退居二線，他友愛這份生意，看樣子一度個有動力的少年兒童，可以獲得更好的培養，踏上更高的舞臺，外心中滿盈成就感。
特別是萬神經濟體怪傑昇華主體的技藝總監，他的社性命交關嘔心瀝血對威力時髦進行功夫評薪。他們展示的藝評戲報，將徑直無憑無據團的決議。
大大方方的申訴猶如雪花般去往集團總部，哪些從海量的標的中選取有條件有後勁的摩登，算得才子佳人發揚心的平時任務。
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在自我的席位下坐下，光腦機動拉開。
德育室的憤激驟然緊急始起。
他打開郵件，此中是幾段債利影像，他付之東流旋即看影像，然則先涉獵目標的主要新聞。
實際上，黃鶴只打過丁秋這一位頂尖級師士。百分之百萬神經濟體的現狀上，也只提拔出三位特級師士。
事實上，黃鶴只埋沒過丁秋這一位特等師士。俱全萬神團隊的歷史上，也只培出三位特級師士。
“不計油價，拉龍城！”
一一小組飛針走線變得窘促羣起，各類工夫小動作的總結，策略教養的分析，突如其來場面操持風俗的闡明，火器揀幸等等。
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黃鶴跟手道：“玩樂本領組，指標有一段三個鐘點的戲視頻，你們的使命最重。”
丁秋大勢所趨入選。
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這個時節想要簽下目標，屢需要爭分奪秒。
每年度，他倆城市給團隊搭線她們道優異的起首。好苗頭能否被團選上和選上的數額，將乾脆反射這些小店、家第二年的獲益。設他們搭線的風行往後變爲集團的中上層，她倆還堪分享到彈盡糧絕的紅利。
故他們會傾巢而出地掘進有威力的年輕人。
半個童稚，諾曼收受彙報，拉開告稟，涌入視野的是一段茜璀璨奪目的大字。
一名隊員開闢視頻，難以忍受驚呼：“臥槽，《最終本領補考》！這是誰個大佬？”
黃鶴的團伙國本唐塞評閱傾向的藝風致、可否萬變不離其宗，能否有更一般化的路徑，可否有潛力，同以後進化或者遇到的瓶頸等等。
科室的氣氛頓然白熱化勃興。
“不計重價，招攬龍城！”
“永恆要把他籤下來啊，這以前就有人帶我飛。”
算得萬神集團花容玉貌發揚私心的藝監管者，他的團體利害攸關較真對動力流行舉辦技能評薪。他倆呈示的技巧評估上報，將乾脆默化潛移集團的定規。
打鬧手藝組有七私有，事務部長是鄧磊，他儘先道：“好。”